Jobtakels voor jobstakels
Het project richt zich op het ontwikkelen van tools voor jobfitting en werkplekaanpassingen om duurzame re-integratie en inclusie van personen met fysieke uitdagingen op de werkvloer te bevorderen. Het helpt organisaties werknemers en werkzoekenden met fysieke beperkingen te matchen aan de juiste taken, inclusief eventuele hulpmiddelen en werkplekaanpassingen. Hierdoor biedt het ondersteuning bij duurzame re-integratie, sociaal ondernemen en de doorstroom van doelgroepwerknemers met fysieke uitdagingen van maatwerkbedrijven naar het reguliere economische circuit.

Korte schets van de probleemstelling
Het huidige proces van arbeids(re-)integratie verloopt vaak moeizaam door het complexe landschap, het diverse aanbod van dienstverleners en de versnipperde expertise, wat leidt tot frustraties, mismatches tussen job/taken en werknemers, suboptimale inzet van aanpassingen of hulpmiddelen, een niet-duurzame tewerkstelling en een lage tewerkstellingsgraad van werknemers met fysieke uitdagingen. Dit benadrukt de behoefte aan een gestructureerde aanpak, waarbij expertise wordt gebundeld en tools worden ontwikkeld om het arbeids(re-)integratieproces te coördineren, evidentiëlder te maken, te vereenvoudigen en effectiever te maken.
Doelstelling van het projectidee
Dit project richt zich op het ontwikkelen van tools voor jobfitting en werkplekaanpassingen om duurzame re-integratie en inclusie van personen met fysieke uitdagingen op de werkvloer te bevorderen, door organisaties te helpen bij het matchen van werknemers en werkzoekenden met de juiste taken en noodzakelijke hulpmiddelen ter ondersteuning van sociaal ondernemen en de doorstroom van doelgroepwerknemers van maatwerkbedrijven naar het reguliere economische circuit.
Verwachtingen op vlak van projectresultaten
Tools voor jobfitting en werk(plek)aanpassingen voor een meer en meer duurzame re-integratie en inclusie op de werkvloer van personen met fysieke uitdagingen" in dee vorm van workshopreeks, algoritme op basis van database en flowcharts.
Neem contact op met
Eveline De Raeve
eveline.deraeve@thomasmore.be
Thomas More hogeschool
Mogelijke activiteiten tijdens de uitvoering van het project
We geven antwoorden op de volgende vragen van onze doelgroep:
- Mogelijkheden: "Wat zijn de mogelijke arbeids(re-)integratieprocessen, wie zijn de betrokken stakeholders en wat zijn hun rollen, verantwoordelijkheden en expertise?"
- Sensibilisering: "Hoe sensibiliseer en informeer je iedereen binnen de organisatie om meer en beter in te zetten op arbeids(re-)integratie en inclusie van werknemers met fysieke uitdagingen?"
- Jobfitting: "Hoe kies ik de juiste job/taken voor iemand met fysieke uitdagingen?"
- Hulpmiddelen en werkplekaanpassing: "Is het mogelijk om de werkplek of werkpost aan te passen aan persoonlijke behoeften? Hoe gebruik ik hiervoor bestaande technologie, zoals de VAPH-hulpmiddelen databank, ergonomische hulpmiddelen, exoskeletons en 3D-geprinte hulpmiddelen?"
Profiel van de leden van de begeleidingscommissie
- Werkgevers (vanuit reguiliere en sociale economie)
- HR-medewerkers,
- HR-bedrijven
- Jobcoaches en -bemiddelaars
- Ergonomen
- Preventieadviseurs en EDPBW's
- Arbeidsartsen
- Ontwikkelaars van matchingtools voor HR
- Ontwikkelaars en verdelers van (technologische) hulpmiddelen
Wil jij graag een rol opnemen in één of meerdere beoordelingscommisies?
Bezorg ons dan jouw contactgegevens. Ria Bollen, projectcoördinator Blikopener aan de Vlaamse Hogescholenraad, neemt dan persoonlijk contact met jou op.

Benieuwd
naar andere
TETRA-projectideeën?
Vanzelfsprekend is dit niet het enige projectidee. Misschien zijn er tussen de verschillende voorstellen wel andere die meer, of beter, aansluiten bij de werkgebieden van jouw onderneming of organisatie.
Expertisedomeinen
Dit projectidee is gelinkt aan volgende expertisedomeinen:
