Ga verder naar de inhoud

Healthy Minds at Work

Wil je als KMO een positieve geestelijke gezondheid op het werk promoten? Dan ben je dé partner die we zoeken!
We starten in september 2025 en voorzien een 8-tal interactieve bijeenkomsten over 2 jaar met kennisdeling en besprekingen van enkele pilots. Als partner kan je als eerste gebruik maken van de projectresultaten die een impact van een return of investment van 2,6 euro per investering van 1 euro opleveren.

2025 TETRA UCL HMWORK

Korte schets van de probleemstelling
Losse initiatieven om welzijn op het werk te verhogen schieten als paddenstoelen uit de grond, terwijl het ontwikkelen van een gezamenlijk welzijnsbeleid dat door iedereen binnen de organisatie wordt gesteund nog in de kinderschoenen staat. Het project 'Healthy Minds at Work' bevordert welzijn op de werkvloer met een coherent evidence-based raamwerk en betrekt iedereen in de organisatie. Het vergroot het bewustzijn rond mentaal welbevinden, versterkt de veerkracht van werknemers, bevordert verbinding en beschouwt welzijn als een gedeelde verantwoordelijkheid van zowel werknemer als werkgever.

Doelstelling van het projectidee
Samen met een groep actoren, waaronder intermediairs welzijn op het werk, VOKA, academische instellingen zoals KU Leuven en UCLL, en Vlaamse KMO's, wordt er kennis gedeeld en extra kennis verworven vanuit de lopende praktijkuitvoeringen. Na afloop van het project zal de opgedane kennis worden gebundeld en uitgerold naar een bredere doelgroep.

Neem contact op met
Ilse Ackermans
ilse.ackermans@ucll.be
UC Leuven-Limburg

Mogelijke activiteiten tijdens de uitvoering van het project
Het project voorziet in een looptijd van 2 jaar, van september 2025 tot augustus 2027, en omvat acht interactieve bijeenkomsten met de begeleidingsgroep. Tijdens deze bijeenkomsten wordt wederzijdse expertise uitgewisseld en worden de processen van de lopende praktijkuitvoeringen geanalyseerd en besproken.

Verwachtingen op vlak van projectresultaten
Na afloop van het project wordt er een handige toolkit met generieke kennis beschikbaar gesteld. De projectwerkwijze stimuleert zelfsturing, zodat leden van de begeleidingsgroep na afloop het programma zelfstandig kunnen implementeren in hun eigen organisatie of externen kunnen begeleiden en faciliteren.

Profiel van de leden van de begeleidingscommissie
Ben jij een Vlaamse KMO die geestelijke gezondheid op het werk een warm hart toedraagt en een werkomgeving wilt creëren die de gezondheid, veiligheid en het welzijn van álle medewerkers beschermt en bevordert? Geef dan snel een seintje!

Wil jij graag een rol opnemen in één of meerdere beoordelingscommisies?

Bezorg ons dan jouw contactgegevens. Ria Bollen, projectcoördinator Blikopener aan de Vlaamse Hogescholenraad, neemt dan persoonlijk contact met jou op.

Vlhora werkeconomie

Benieuwd
naar andere
TETRA-projectideeën?

Vanzelfsprekend is dit niet het enige projectidee. Misschien zijn er tussen de verschillende voorstellen wel andere die meer, of beter, aansluiten bij de werkgebieden van jouw onderneming of organisatie.

Expertisedomeinen

Dit projectidee is gelinkt aan volgende expertisedomeinen:

VLAIO Vlaamsehogescholenraad v4