Vaardigheden leiderschap binnen jouw onderzoeksteam
Doelstelling: Hoe zorg je dat jouw team presteert? Dat je elk teamlid motiveert? Door goed te leiden en communiceren. Ontwikkel je eigen leiderschapsstijl met praktische inzichten en vaardigheden rond krachtig leiderschap. En krijg tools aangereikt om jouw team succesvol te leiden.
Doelgroep: (senior) onderzoekers.
Hoe zorg je dat jouw team presteert? Dat je elk teamlid motiveert? Door goed te leiden en communiceren, met een gezonde dosis zelfvertrouwen en integratievermogen. In deze workshop verbeter je jouw leiderschap en zelfmanagement met praktische oefeningen zoals rollenspel. Je leert jouw sterke punten uitspelen dankzij bepaalde tools. En stapt buiten met kennis van en ervaring in motiverende leiderschapsmodellen, basisaspecten van teamrollen, nuttige vergaderstructuren, taakbeheerelementen en meer. Je ontdekt ook de kracht van communiceren en luisteren, creatieve oplossingen bedenken en constructieve feedback geven. Wil je graag een positief team dat goed samenwerkt? Deze leiderschapsvaardigheden uit deze vorming helpen jou daarbij.
Thema’s:
- Leiderschapstaken, -instrumenten en -modellen
- Toonaangevend in de VUCA-wereld (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity)
- Winst en verlies voor leidinggevenden
- Teamontwikkelingsfasen (Tuckman) en teamrollen (Belbin)
- Kenmerken van high performance-teams
- Zelfleiderschap
- Plannen en prioriteren
- Focus op sterke punten
- Ontmoetingscultuur
- Moeilijke situaties en integratie van verschillende persoonlijkheden (Riemann)
- Vertrouwen opbouwen door luisteren, empathie en feedback
- Do’s en don’ts voor teamleiders
- Hoe weet ik of ik een goede leider ben?
Deze training wordt in het Engels gegeven.
Opgelet
Als onderzoeker aan de hogeschool is de sessie voor jou helemaal gratis. Voor ons niet, want als organisator vergoeden wij de lesgever. Kan je door omstandigheden dus niet aanwezig zijn? Laat ons dit dan vijf werkdagen voor de vorming weten. Stuur hiervoor een mail naar lore.soleme@vlaamsehogescholenraad.be.
Bij afwezigheid zonder geldige reden, rekenen wij 50 euro kosten aan per gemiste sessie.
Indien je geen onderzoeker aan een hogeschool bent, dan vragen we een deelnemersprijs van 50 euro per sessie.
Lesgever
Monika Maria Thiel is consultant, coach, trainer, facilitator en bemiddelaar. Ze helpt de juiste waarden ontwikkelen bij individuen, (internationale) teams en organisaties die verwikkeld zijn in veranderingsprocessen. Zo draagt ze bij om het volledige potentieel te ontsluiten, conflicten constructief op te lossen, veranderingen te managen op een creatieve en productieve manier en, uiteindelijk, doelen te bereiken.
