I-KNOW-HOW: Integrated KNOWledge & coaching service to support people with cancer in How to remain in Or return to Work.
Wat als je kanker overleeft, maar je job niet terugvindt? Dit project helpt werknemers én werkgevers bij een vlotte terugkeer naar werk.
### In het kort
I-KNOW-HOW ontwikkelt nieuwe diensten voor mensen met kanker, zodat zij kunnen blijven werken of vlot terugkeren naar de werkvloer. Het project ondersteunt niet alleen werknemers, maar ook werkgevers, jobcoaches en medische professionals met coaching, training en digitale tools.
### De nood en relevantie
Dankzij betere behandelingen overleven steeds meer mensen kanker, maar hun terugkeer naar de werkvloer verloopt vaak moeizaam. Vandaag keert slechts 62% binnen de twee jaar terug naar werk, en mensen met kanker zijn 1,4 keer vaker werkloos. Zowel werknemers als werkgevers botsen op een gebrek aan ondersteuning, kennis en toegankelijke informatie. I-KNOW-HOW pakt dit aan met gebruiksvriendelijke en praktijkgerichte oplossingen.
### Van aanpak tot impact
Via cocreatie ontwikkelt het project:
- een coaching- en opleidingsaanbod voor werkgevers en HR-professionals
- een vernieuwd model voor jobcoaching, afgestemd op goede praktijken
- een online tool met 3D-verhalen die perspectieven van alle betrokkenen samenbrengt
Door deze aanpak verwachten de partners dat 15% meer mensen met kanker sneller en duurzamer terug aan het werk gaan. Het project heeft impact in vier landen en biedt input voor beleid rond inclusieve arbeid op nationaal en Europees niveau.
### In het kort
I-KNOW-HOW ontwikkelt nieuwe diensten voor mensen met kanker, zodat zij kunnen blijven werken of vlot terugkeren naar de werkvloer. Het project ondersteunt niet alleen werknemers, maar ook werkgevers, jobcoaches en medische professionals met coaching, training en digitale tools.
### De nood en relevantie
Dankzij betere behandelingen overleven steeds meer mensen kanker, maar hun terugkeer naar de werkvloer verloopt vaak moeizaam. Vandaag keert slechts 62% binnen de twee jaar terug naar werk, en mensen met kanker zijn 1,4 keer vaker werkloos. Zowel werknemers als werkgevers botsen op een gebrek aan ondersteuning, kennis en toegankelijke informatie. I-KNOW-HOW pakt dit aan met gebruiksvriendelijke en praktijkgerichte oplossingen.
### Van aanpak tot impact
Via cocreatie ontwikkelt het project:
- een coaching- en opleidingsaanbod voor werkgevers en HR-professionals
- een vernieuwd model voor jobcoaching, afgestemd op goede praktijken
- een online tool met 3D-verhalen die perspectieven van alle betrokkenen samenbrengt
Door deze aanpak verwachten de partners dat 15% meer mensen met kanker sneller en duurzamer terug aan het werk gaan. Het project heeft impact in vier landen en biedt input voor beleid rond inclusieve arbeid op nationaal en Europees niveau.
Promotor
Sigrid Dierickx
Onderzoeker
Martine De Zitter,Veerle Opstaele,Ewoud De Middeleir,Anouck Van Couter,Elise Pattyn,Jean-Marc Mullie,Juul Lemey,Lien Agache,Nele (VPK) De Roo,Sander Spek,Sieglinde Pletinck,Stijn De Baets,Sylvie De Turck,Sarah De Coninck,Ludo Moyersoen,Tom Vandooren,Ank Eijkelkamp,Gudrun Declercq,Ellen Cornelis,Isabel Weemaes,Dominique De Beul
Arteveldehogeschool
01/02/2019 - 31/03/2023
Centrale contactpersoon
Mandy Claessens
Arteveldehogeschool - Blikopener contact