Diensthoofd Onderzoeksentiteit CenSE

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’. Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij. Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Wil jij een cruciale rol spelen in de organisatie en groei van onze onderzoeksentiteit CenSE binnen onze cluster Bedrijfskunde, volledig in lijn met de visie van Odisee en de onderzoeks-, onderwijs- en levenslang leren (LLL) agenda van de cluster? Heb jij de drive om bij te dragen aan het realiseren van onderzoek, onderwijs en maatschappelijke dienstverlening? Dan is deze positie als Diensthoofd Onderzoeksentiteit CenSE bij Odisee jou op het lijf geschreven!

Beleidsvorming

• Je rapporteert rechtstreeks aan de clusterdirecteur en werkt nauw samen met de onderzoekscoördinator(en) en opleidingshoofden binnen de cluster.
• Je speelt een actieve rol in het vormgeven van het Odisee-brede onderzoeksbeleid, onder andere via de onderzoeksraad.
• Je neemt deel aan diverse gremia om het beleid van de cluster, het onderwijsbeleid en het algemene beleid van de hogeschool te ontwikkelen.
• Je vertaalt de visie van de instelling en de onderzoeks-, onderwijs- en LLL-agenda van de cluster naar de onderzoeksentiteit en bewaakt de implementatie ervan.

Personeelsbeheer

• Je geeft leiding aan en coacht de onderzoekers, projectmedewerkers en andere toegewezen medewerkers, waarbij je de leiderschapsvisie van Odisee hanteert.
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen de onderzoeksentiteit, waaronder evaluatie, coaching en professionaliseringsbeleid voor medewerkers.
• Je speelt een sleutelrol in het selecteren en aannemen van nieuwe onderzoekers en medewerkers, in samenwerking met opleidingen binnen en buiten de cluster voor optimale synergie.

Onderzoek en verankering

• Je positioneert de onderzoeksentiteit sterk in het werkveld en de wetenschappelijke wereld door gedegen onderzoek, projecten, aanbod van LLL en maatschappelijke dienstverlening.
• Je zorgt voor kwalitatief hoogstaand onderzoek en projectuitvoering met impact, waarbij je werkveld en wetenschap betrekt.
• Je bewaakt het vraag gestuurde karakter van het onderzoek en de creatie van impact in het werkveld.
• Je begeleidt en stuurt de ontwikkeling en implementatie van het onderzoeksbeleidsplan, met een focus op uitbreiding van de projectenportfolio en maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
• Je bent in overleg met de cluster verantwoordelijk voor het financieel en budgettair beheer van het onderzoekscentrum.
• Je bouwt het onderzoekscentrum verder uit en je begeleidt collega’s bij en werkt mee aan het (mee)uitschrijven van onderzoeksprojecten/aanvragen.

• Je bent in het bezit van een bachelor- of een masterdiploma.
• Je hebt ervaring in (praktijkgericht) wetenschappelijk onderzoek in het onderwijs en bent bereid je er verder in te verdiepen.
• Je bent goed in het motiveren en coachen van collega’s. Je onderschrijft de visie van gedeeld en autonomie – ondersteunend leiderschap.
• Je legt vlot contacten met partners in het werkveld (overheden, onderwijs, NGO’s, VZW’s).
• Je werkt nauwgezet en hebt oog voor detail.
• Dankzij je proactieve houding speel je handig in op opportuniteiten.
• Je bent een teamplayer en werkt verbindend.
• Je hebt een gedegen talenkennis, met name in gesproken en geschreven Nederlands en Engels.

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een voltijdse statutaire aanstelling voor onbepaalde duur als (praktijk)lector (weddeschaal 316 of weddeschaal 502) aangevuld met een mandaatsvergoeding tot barema A31. Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs: http://onderwijs.vlaanderen.be/salaris.
• Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
• De opdracht wordt bij aanvang uitgeoefend op campus Brussel in combinatie met thuiswerk.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoopdienst KUL en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....

Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Vervolgens worden de best gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor een extern competentiegericht interview met bijhorende testing. Nadien worden de best gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.

Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen op de Personeelsdienst, personeelsadministratie@odisee.be.
Inhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij Dirk Smits, directeur Onderzoek, dirk.smits@odisee.be.