Educatieve projectmedewerker Howest The Enterprise

Opdracht

In de rol van Educatieve projectmedewerker vervul jij een centrale positie in het team van de Howest co-creatiehub ‘’The Enterprise. Een bruisende plek in Kortrijk waar studenten, docenten, scholen, organisaties, onderzoekers, ondernemers elkaar ontmoeten, inspireren en cocreëren.
Jouw betrokkenheid is essentieel bij het ontwerpen, coördineren en realiseren van educatieve projecten die creativiteit, cocreatie, samenwerking en ondernemerschap uitdragen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je werkt nauw samen met de coördinator van The Enterprise en de collega’s van het Mind- and Makerspace (MaM) te Brugge om gezamenlijke doelen te realiseren en synergieën te creëren.
• Je werkt ook intensief samen met de coördinator van STEAMhive, een project waarbij we het buitenschoolse STEM-aanbod voor jongeren versterken vanuit een Vlaanderen breed netwerk.
• Daarnaast werk je ook samen met de wetenschapscommunicator, collega’s uit diverse opleidingen en expertisecentra om Howest expertise op een boeiende manier over te dragen aan diverse doelgroepen. Dit omvat het organiseren van demo’s, workshops en events.
• Je leidt lopende STEM-projecten en zorgt ervoor dat deze succesvol verlopen en hun doelstellingen bereiken.
• Je combineert organisatorische expertise met creatieve vaardigheden om workshops, projecten en events te ontwerpen die de Howest-expertise op een inspirerende manier integreren en deinst er niet voor terug om zelf aan de slag te gaan met jongeren, trainers, leerkrachten etc.
• Het werven en selecteren van deelnemers voor diverse workshops, opleidingen en evenementen is een van je verantwoordelijkheden.
• Je initieert en ontwikkelt co-creatieve trajecten met scholen en organisaties.
• Je waarborgt een nauwgezette administratieve opvolging en rapporteert aan de projectcoördinator.
• Jouw bijdrage aan het bredere netwerk van organisaties, scholen, jongeren, jeugdwerkorganisaties, culturele instellingen en ondernemers binnen zowel The Enterprise als de Mind- and Makerspace is van onschatbare waarde.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

Je hebt een bachelordiploma in onderwijs, communicatie, sociaal werk of een stem-opleiding. We zoeken in deze brede waaier naar mensen met onderstaande passie en profiel.
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Passie voor onderwijs, co-creatie, innovatie en expertiseverspreiding.
• Creatieve, innovatieve en flexibele aanpak.
• Enthousiaste en vlotte communicator.
• Sterke affiniteit met design thinking en doing.
• Interesse en betrokkenheid bij STE(A)M.
• Inzicht in opbouw van opleidingstrajecten.
• Didactische vaardigheden en/of ervaring zijn een plus.
• Administratief sterk en nauwkeurig.
• Voeling met of ervaring in grafische vormgeving zijn een plus maar geen must.
• Inlevingsvermogen in beleids- en uitvoeringsorganisaties.
• Occasioneel avond- en/of weekendwerk ifv workshops, events vormt geen probleem voor jou.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om occasioneel projecten en organisaties te begeleiden over de ganse provincie.

Ervaring

Er zijn geen specifieke vereiste ervaringen, maar ervaring in één of meerdere van onderstaande wordt sterk gewaardeerd:

• Relevante ervaring in onderwijsinstellingen, jeugdwerk, vrijetijdsbesteding en STEM-academies
• Ervaring bij het opzetten van workshops, projecten, opleidingen en/of events met scholen, organisaties, bedrijven of jongeren
• Betrokkenheid bij ontwerpprocessen design thinking en doing
• Opbouwen van actieve netwerken

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van zodra als mogelijk tot en met 31/08/2024.
Verlenging is mogelijk.
Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.
Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.
Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.
Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Het praktijkgericht onderzoek leid je tenslotte tot valorisatie van de opgebouwde kennis en laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
ronald.bastiaens [at] howest.be (Ronald Bastiaens) – Opleidingsdirecteur Opleidingen Kortrijk

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
l

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 24/09/2023 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 28/09/2023, ’s avonds op volgende locatie: Howest The Penta, Kortrijk.