International Admissions Officer

Als Admissions Officer sta je -vanuit de campus Algemene Diensten in Kortrijk - samen met de Stafmedewerker International Recruitment en je collega op International Admissions- mee in voor het ondersteunen en begeleiden van internationale studenten en opleidingen bij de toelatingsprocedure en aankomstverrichtingen van de internationale diplomastudenten. Als Admissions Officer heb je een gevarieerd takenpakket:

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor internationale studenten die een diplomastudie aan Howest overwegen, verstrekt algemene inlichtingen en beantwoordt specifieke bezorgdheden en vragen m.b.t. studeren aan Howest, in Kortrijk/Brugge/België. Je maakt hierbij gebruik van diverse communicatiekanalen inclusief social media, …
• Je staat in voor administratieve controle van diplomavereisten, legalisatie, taalvoorwaarden en voor ondersteuning bij bekomen van visum, regelen van blocked account procedure, verzekeringen, enz. Voor aspecten zoals faciliteiten, betalingen, accommodatie enz. werk je nauw samen met de diensten Studentenvoorzieningen, Studentenadministratie, Financiën enz.
• Na het toekennen van de officiële toelating van de student tot Howest faciliteer je verder de vlotte doorstroom tot en met de inschrijving op de campus zelf
• Je verzorgt interne communicatie omtrent admissions procedures naar studenten, lectoren, studentenadministratie, opleidingen.
• Je borgt samen met de stafmedewerker International Recruitment de implementatie en opvolging van specifieke admissions software.
• Je neemt deel aan periodiek overleg met interne stakeholders om het proces rond de admissions van internationals continu te optimaliseren.
• Je werkt in tandem met je collega International Admissions Officer en verzorgt samen continuïteit in de dienstverlening
• In de luwe momenten inzake admissions ondersteun je mee de andere aspecten van de internationaliseringswerking van de hogeschool, zoals bijv. de internationale rekrutering, website communicatie voor internationale stakeholders, enz.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Je hebt een bachelor diploma met affiniteit voor administratie en procesoptimalisatie
• Je hebt een goede kennis van MS Office en bent vlot in nieuwe pakketten en allerhande online tools.
• Je hebt een uitstekende Engelse kennis, zowel op vlak van mondelinge als schrijftelijke vaaridgheden

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je staat op voor interculturele communicatie
• Je bent stressbestendig, werkt nauwgezet en kan discreet en professioneel omgaan met informatie.
• Je neemt jouw tijd om te luisteren naar interne en externe partners om ook te horen wat niet uitgesproken wordt.
• Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld.

Je kan je werk zelfstandig plannen en vertoont groot eigenaarschap.

Ervaring

Ervaring in een gelijkaardige functie is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel aangeworven in het kader van een zwangerschapsvervanging voltijds van 17/03/2025 tot en met 30/09/2025. Nadien halftijdse verlenging mogelijk in kader van ouderschapsverlof voor twee maanden.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Isabelle Pertry – diensthoofd internationalisering
Elena Smirnova – Stafmedewerker International Recruitment

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 09/02/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.