(Praktijk)lector Cost & management accounting en financiële analyse

 (Praktijk)lector Cost & management accounting en financiële analyse – 100%

 Wie zijn wij?  

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. 

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.  

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het docententeam van de opleiding accountancy-fiscaliteit te versterken!  

Wat is jouw rol? 

Als docent werk je mee aan het groeiproces van onze toekomstige accountants. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei.  

Wat doe je concreet? 

• Je verwelkomt studenten in het basisvak Algemeen boekhouden en leert hen de knepen van actief, passief, kosten en opbrengsten, de opbouw van een balans en resultatenrekening. Je werkt hiervoor samen met twee collega’s die andere klasgroepen op zich nemen. 
• Je bent intern aanspreekpunt voor een externe expert-docent binnen het nieuwe opleidingsonderdeel Digitale mindset van de accountant (eerste jaar). Je treedt op als sparringpartner voor het lesmateriaal en lesverloop en ontwikkelt hiervoor een valide en betrouwbare evaluatie. 
• Je neemt als enige docent de verantwoordelijkheid op voor het opleidingsonderdeel cost & management accounting in het tweede jaar accountancy-fiscaliteit. Binnen bestaand materiaal neem je initiatief tot het ontwikkelen van bijkomende oefeningen, studieschema’s en andere acties die het studeren van studenten ondersteunen.

• Je leert studenten wegwijs in de boeiende wereld van financiële analyse (tweede jaar). Je creëert samen met een parallelcollega een opbouw en oefeningen die studenten stapsgewijs inzicht brengen in almaar complexere financiële analyses van kleine tot grotere ondernemingen.   
• Je bent coach, samen met vier andere collega’s, binnen het tweedejaarsvak practicum en begeleidt de studenten bij bedrijfsbezoeken, vakoverschrijdende praktijkgerichte opdrachten en presentaties. Je begeleidt studenten bij het begrijpelijk overbrengen van financiële en fiscale inzichten aan ondernemers.  
• Je maakt studenten wegwijs in het softwarepakket ODOO binnen het opleidingsonderdeel boekhoudpakket analytisch (derde jaar). Je ontwikkelt, aanvullend op een beschikbaar handboek, bijkomend casusmateriaal waar nodig.  
• Je bent inzetbaar als stagebegeleider in het derde jaar met aandacht voor technische skills & soft skills.

• Je doet, in samenspraak met andere docenten, suggesties over de inhoud en opbouw van het curriculum van de opleiding accountancy-fiscaliteit. 

Het opleidingshoofd van accountancy-fiscaliteit, Thomas Heynderickx, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?  

• Je legt studenten stapsgewijs uit hoe ze cashflowanalyses, ratioanalyses en investeringsanalyses uitvoeren, en hoe ze kostprijzen berekenen en analytisch boekhouden toepassen. Daarbij maak je complexe materie concreet en begrijpelijk met duidelijke voorbeelden binnen de domeinen boekhouden, management accounting en financiële analyse.

• Je kan jouw opgedane expertise met betrekking tot digitale accountancy-processen op maat van de studenten vertalen. Jouw digitale mindset enthousiasmeert studenten om nieuwe technologieën en software te omarmen.  

• Je hebt ervaring met of sterke affiniteit voor digitale (financiële) bedrijfsprocessen.

• Je coacht studenten met oog voor hun toekomstige rol als accountant en adviseur van ondernemers met focus op het nemen van beleidsbeslissingen op basis van cijferanalyses. 

• Je denkt proactief na over efficiënte en betrouwbare evaluatievormen binnen digitale opleidingsonderdelen en praktijkvakken. 

Daarnaast beschik je over een bachelor- of masterdiploma in een economische of juridische richting. Minstens even belangrijk als je diploma is je praktijkervaring in een accountantskantoor, als intern accountant, als financieel business analist of binnen het hoger onderwijs. Een pedagogisch diploma is geen must, maar wel een meerwaarde.

Wat bieden we jou? 

• Een voltijdse opdracht als contractueel bediende. Je start op 1 september 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden. 
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit. 

• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[1]), een internetvergoeding van 20€ per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.

• Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start. 

• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren. 

• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod. 

• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.  

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km. 

• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg! 

Interesse? Vertel het ons! 

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 4 juni 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.  

Wat zijn dan de volgende stappen? 

• de eerste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven 

• de tweede ronde bestaat uit een proef (voorbereidingstijd + proefles aan jury, maximale duurtijd: 3u)  en sollicitatiegesprek op 15 of 18 juni op campus Groenplaats. 

Specifieke noden?  

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?  

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of hr@kdg.be  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.  

Een vraag? 

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Thomas Heynderickx, opleidingshoofd, via thomas.heynderickx@kdg.be of 03 502 25 39. 

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

[1] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.