Projectmedewerker voor hybride traject accounting administration

De graduaatsopleiding in de Accounting Administration organiseert op vandaag een dagtraject en avondtraject. De opleiding denkt toekomstgericht en wil een nieuwe variant creëren die aansluit bij de behoeften van de lerende en werkende (bijvoorbeeld: praktische haalbaarheid, behoefte aan tijds- en plaats onafhankelijk studeren, … ).

Voor deze boeiende uitdaging zoekt de opleiding een gemotiveerde collega die het toekomstige hybride traject (gericht naar werkstudenten) vormgeeft.

Je uitdagingen zien er als volgt uit:

- In kaart brengen van de verschillende types lerenden/werkenden die een diploma accounting administration willen behalen.

- De analyse van het huidige avondtraject, het opleidingsprogramma en de leerresultaten van de opleiding.

- In kaart brengen van sterke werkvormen en methodieken die aansluiten bij de personalia en de inhoud van de verschillende modules.

- Het vormgeven en uitwerken van het nieuwe traject.

- Coaching van het opleidingsteam (lectoren en coördinatoren)

Uitwerken van een informatie- en promotiedragers van het hybride traject.

Profiel

Functiespecifiek competentieprofiel:

· Je hebt interesse in trajecten voor werkstudenten, en de combinatie werk, studie en privé.

· Je bent geboeid door de digitale transformatie in het onderwijs

· Je bent in staat mee te werken aan veranderingsprocessen.

· Je kan zelfstandig werken alsook samenwerken in teamverband.

Toelatingsvoorwaarden

Vereist diploma en kennis:

· Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma met pedagogische en/of onderwijskundige focus.

· Je beschikt over didactische skills.

· Je hebt bij voorkeur affiniteit met leren en ontwikkeling.

· Je hebt interesse in de opleiding accounting administration, en de motivatie om de opleiding inhoudelijk te leren kennen (zonder vakspecialist te worden).

· Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Salarisschaal

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan. Howest mag zich ook in 2023 baanbrekende werkgever heten.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.

Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, he volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.

Het praktijkgericht onderzoek leid je tenslotte tot valorisatie van de opgebouwde kennis en laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.

Opmerkingen

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt snel uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectieprocedure wordt afgesloten van zodra een geschikte kandidaat gevonden werd.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Randy Lamiere – opleidingsmanager cluster Bedrijf en organisatie
Randy.lamiere@howest.be - 0499/607040

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be

Informatie betreffende selectieprocedure

Dominiek Van Den Bussche
E-mail: dominiek.van.den.bussche@howest.be

Te noteren

Vacaturenummer: 2023/1036/AAD/PRM CON
Departement: Howest opleidingen Brugge
Datum kandidaatstelling: 26/02/2023
Datum interview: van zodra als mogelijk
Indiensttreding: van zodra als mogelijk