Stafmedewerker onderwijsontwikkeling
Hogeschool West-Vlaanderen | Kortrijk | Voltijds
Functieomschrijving
Een stafmedewerker onderwijsontwikkeling staat voornamelijk in voor het ondersteunen van opleidingen op het vlak van onderwijsontwikkeling.
Volgende resultaatsgebieden komen in de functie aan bod:
Resultaatsgebied onderwijsondersteuner:
- Het ondersteunen van opleidingen binnen de cluster Architectuur & Design, Smart Tech, Life Sciences en Informatica & Technologie in het optimaliseren van hun onderwijskwaliteitszorg.
- Het ondersteunen van de nieuwe opleidingen in hun voorbereiding naar een accreditatie.
- Het vormgeven van centrale onderwijsondersteuning i.c., onthaalsessies voor startende lectoren.
Resultaatsgebied onderwijsontwikkelaar:
- Het mee ontwikkelen van Howestbrede beleidskaders in het bijzonder binnen de thema’s permanente evaluatie en onboarding voor startende lectoren.
Resultaatsgebied organisator:
- Deelnemen en actief vormgeven van het intern onderwijsoverleg met de collega’s ‘onderwijsontwikkeling & onderwijsinnovatie’.
- Deelnemen en actief vormgeven van interne netwerken voor kennisdeling.
- Deelnemen aan externe netwerken (op Vlaams niveau) gelinkt aan de expertisedomeinen ‘werkplekleren’.
Profiel
Vereist diploma en kennis:
- Je hebt een master met voorkeur onderwijskunde/pedagogie of gelijkwaardig door ervaring in het hoger onderwijs.
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
- Je hebt knowhow en/of kennis van hoger onderwijs processen en kwaliteitszorg in hoger onderwijs
- Je hebt ervaring met beleidsmatig werken.
- Je bent geboeid door de digitale transformatie in het onderwijs
- Je bent in staat veranderingsprocessen mee te begeleiden.
- Je bent communicatievaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je kan zelfstandig werken alsook samenwerken in teamverband
Ervaring
Ervaring is een meerwaarde, starters zijn ook welkom.
Aanstellingskenmerken
Je wordt aangeworven voor een moederschapsvervanging. De vacature is ad interim voor de duurtijd van de dienstonderbreking van de titularis (verwachte datum: 06/01/2025 tot en met 05/06/2025).
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Aanbod
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
- Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
- Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
- Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
- Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
- Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.
Meer info
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Griet Lust – diensthoofd Onderwijsontwikkeling
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be
Solliciteren
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 24/11/2024 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats op 4/12/24, vanaf 17u op volgende locatie: Algemene diensten, Howest.
Hogeschool West-Vlaanderen
Howest is een wendbare organisatie die flexibel, daadkrachtig en adequaat inspeelt op veranderende maatschappelijke contexten. Als kennisorganisatie integreert Howest toonaangevend, maatschappelijk relevant en competentiegericht onderwijs, valorisatiegericht onderzoek en dienstverlening in haar opleidingen. Zij kan hiervoor rekenen op de opleidingsteams, onderzoeksteams en een structuur van ondersteunende diensten. Howest beschouwt haar medewerkers als haar kritieke succesfactor. Howest-medewerkers zijn experten die hun professionele taken op een geëngageerde wijze opnemen.