Team Feedback, benut het volle potentieel van jouw team!
Doelstelling: In deze workshop werken wij ervaringsgericht, waarna we gezamenlijk reflecteren en conceptualiseren. Dit stelt jou in staat om na afloop van de workshop meteen aan de slag te gaan.
Na het volgen van deze opleiding ben je in staat om kwalitatieve feedback te geven. Daarnaast leer je open te staan voor het ontvangen van feedback. Je verwerft inzicht in de teamdynamiek, waarbij de (on)balans in de teamdynamiek wordt gevisualiseerd en benoemd. Ook kun je op een iteratieve manier feedback organiseren.
Doelgroep: Teams of mensen die samenwerken in Team.
Samenwerken in een team heeft een enorm potentieel, maar dit wordt nog te vaak onderbenut, wat erg zonde is. De redenen hiervoor zijn divers. Wat wij vaak waarnemen, is conflictvermijdend gedrag en een streven naar artificiële harmonie. We willen immers geen conflicten, toch?
Door feedback op een geplande, gestructureerde en georganiseerde manier te laten plaatsvinden, hoeft het geven van feedback in een team niet langer als bedreigend te worden ervaren. Feedback verhoogt de effectiviteit van je onderzoeksteam en ondersteunt bij het vinden van manieren om de samenwerking te versterken. Je zet de sterkte van je teamleden in de kijker en identificeert blinde vlekken, zodat het potentieel van de individuen optimaal gevalideerd kan worden.
Feedback geven is een kunst waarbij je probeert de succesvolle gedragingen te herhalen en de storende of afremmende elementen bloot te leggen. Vervolgens ga je samen na welke alternatieven er zijn. Leer strategieën te ontwikkelen die je faciliteren in het delen van deze waardevolle inzichten. Op deze manier cultiveer je een leercultuur waarin het team en de betrokken professionals zich kunnen ontwikkelen.
Opgelet
Deze vorming is gratis voor jou als medewerker aan een Vlaamse hogeschool, maar niet voor ons als organisator. Kosteloos annuleren kan tot en met drie werkdagen voor de (eerste dag van een meerdaagse) vorming en dit énkel via e-mail aan lore.soleme@vlaamsehogescholenraad.be. Ziek of overmacht? Voor een geldige afwezigheid vragen wij een afwezigheidsattest van jouw werkgever: ook dan wordt er geen kost aangerekend.
Bij afwezigheid zonder geldige reden of bij een te late annulering, geldt er een no show fee-kost van 50 euro per gemiste vorming. Bij meerdaagse vormingen, geldt de no show fee dus voor élke dag waarop je ongeldig afwezig bent of te laat annuleerde – let op: bij meerdaagse vormingen kan je alleen annuleren voor de volledige reeks t.e.m. drie werkdagen voor de start van dag 1; eens deelgenomen aan de eerste vormingsdag, kan je niet meer kosteloos annuleren voor de volgende vormingsdagen binnen de meerdaagse opleiding.
De no show fee vervalt altijd als je een geldig werkgeversattest hebt, of als je een collega in jouw plaats kan laten deelnemen.
Na afloop ontvang je een attest van deelname.
Lesgever
Isabelle Vandevyvere is account manager en netwerker voor de dienst studentenbeheer en dtudieadvies en de dienst onderzoek en dienstverlening, onderzoeker en expert in Leren, co-auteur 'Learning in a Living Lab' aan de Arteveldehogeschool, met een uitgebreide carrière van meer dan dertig jaar in gezondheidszorg, creatief probleemoplossen, verandermanagement en onderwijs.
Met een masterdiploma in Educational Entrepreneurship brengt zij een schat aan kennis en expertise. Isabelle richt zich vooral op lab learning en labontwikkeling, waarbinnen ze onderzoek heeft verricht naar interdisciplinair leren in transdisciplinaire onderwijsomgevingen. Haar inzet om het onderwijs te vernieuwen en innovatieve benaderingen te stimuleren, benadrukt haar overtuiging dat onderwijs de kracht van onze samenleving vormt.
