Duurzaam werk in de ouderenzorg

Het praktijkgericht onderzoeksproject exploreert duurzaam werk bij medewerkers van woonzorgcentra om zo deze sector onder druk te ondersteunen in het duurzaam en mensgericht inrichten van de organisaties. Het project vertrekt van het JD-R model dat focust op energiebronnen en stressoren in de job en het beschouwt relevante jobdimensies vanuit een AMO-perspectief van medewerkers (Ability-Motivation-Opportunity). Via een
meting van duurzame inzetbaarheid bij WZC-medewerkers in
combinatie met een professionele leergemeenschap over
organisaties heen, zal het project woonzorgcentra inspireren om
een duurzaam medewerkersbeleid te implementeren.