PIOEN Gezondheidsvaardigheden
Binnen dit project willen we vanuit een overkoepelende systeemvisie inzetten op de versterking
en inbedding van gezondheidsvaardigheden in de kern en het design van de nieuwe
eerstelijnsorganisatie PIOEN. Daarbij beogen we een verregaande strategische, structurele en
organisatorische integratie van gezondheidsvaardigheden in onze organisatie.
Zo willen we PIOEN van meet af aan uitbouwen en profileren als een organisatie en
zorgomgeving die in haar missie en visie, organisatiestructuur, communicatie,
medewerkersbeleid, … structurele en doordachte aandacht heeft voor
gezondheidsvaardigheden.
Resultaten
Volgende 8 concrete (en onderling interfererende) acties worden gerealiseerd in het project om PIOEN vanuit de 4 strategische uitgangspunten als een volwaardige
gezondheidsvaardige zorgwijze organisatie uit te bouwen,
1.Verankering in missie en visie
2.Verankering in werking en structuur
3.Versterking en training van de PIOEN-zorgprofessionals
4.Integratie van BIBOPP als organisatie-versterkend gezondheidsvaardig platform.
5.Uitbouw van een ‘wablieft-proof’ intern en extern communicatiebeleid
6.Uitbouw van een toegankelijke en warme (fysieke en digitale) omgeving
7.Actieve co-creatie met eindgebruikers
8.Communicatie en disseminatie projectoutputs en -resultaten
gezondheidsvaardige zorgwijze organisatie uit te bouwen,
1.Verankering in missie en visie
2.Verankering in werking en structuur
3.Versterking en training van de PIOEN-zorgprofessionals
4.Integratie van BIBOPP als organisatie-versterkend gezondheidsvaardig platform.
5.Uitbouw van een ‘wablieft-proof’ intern en extern communicatiebeleid
6.Uitbouw van een toegankelijke en warme (fysieke en digitale) omgeving
7.Actieve co-creatie met eindgebruikers
8.Communicatie en disseminatie projectoutputs en -resultaten
Promotor
Vicky Van der Auwera
Onderzoeker
Kim Helsen,Hilde Vandenhoudt,Sascha Vermeylen,Annouck De Cat
Thomas More Hogeschool
01/01/2022 - 31/08/2025
Centrale contactpersoon
