Project 12337 - Soft Skills

Het project zet in op ‘soft skills’. Naast andere maatschappelijke thema’s worden competenties gerelateerd aan ‘soft skills’ steeds belangrijker op de veranderende arbeidsmarkt. De jobs van morgen vereisen een andere stijl van leidinggeven; intensiever multidisciplinair samenwerken; het vlot omgaan met de toegenomen diversiteit op de werkvloer; een groot adaptief- en leervermogen. Het beheersen van een aantal ‘soft skills’ zijn onontbeerlijk in een samenleving waarin nieuwe technologieën en digitalisering een toenemende plaats opeisen.

• Opleiding 07 - Omgaan met diversiteit
• Opleiding 08 - Gender
• Opleiding 09 - Migratie
• Opleiding 10 - Digitaliseringskloof
• Opleiding 11 - Mensen met een beperking
• We ontwikkelen per opleiding:
• • De finale opleiding(en) zowel naar inhoud als naar vorm
• • Rapportering over het ontwikkelingsproces van de opleidingen (testing, evaluatie, bijsturing… )
• • Plan van aanpak voor de validering van de opleiding(en) bij de verschillende partners
• • Plan van aanpak voor het inbedden van de opleiding(en) in een reëel opleidingsaanbod
• Rapportering over gerealiseerde synergiën