Samen aan Z
De doelstelling van 'SAMEN AAN Z’ is om de retentie (of het behoud) van zorgverleners te vergroten door de wendbaarheid en het innovatief vermogen van zowel zorgverleners als organisaties te verbeteren.
We operationaliseren onze projectdoelstelling door in te zetten op:
De doorontwikkeling van bestaande interventies uit eerdere pilootprojecten (ZORO, Blijf aan Z en Care2Adapt en het Praktijkgericht Wetenschappelijk Onderzoek Simuleer-kracht), die de werkbaarheid en retentie van zorgverleners en de wendbaarheid en het innovatief vermogen vergroten. Interventies zijn diverse vormen van innovatie (processen, producten, trainingen, samenwerkingsmodellen, …) die inzetten op werkbaar werk en/of binnen de werking arbeidsondersteunend of arbeidsbesparend zijn.
De verbinding, niet alleen tussen organisaties om de impact te vergroten, maar ook tussen interventies. De combinatie van interventies levert namelijk meer op dan de som van de delen.
Onderzoek, testing en validatie van zowel de bestaande, individuele interventies als het totaalpakket aan interventies en ondersteuning bij het leren kennen, de selectie en de uitrol van interventies.
We operationaliseren onze projectdoelstelling door in te zetten op:
De doorontwikkeling van bestaande interventies uit eerdere pilootprojecten (ZORO, Blijf aan Z en Care2Adapt en het Praktijkgericht Wetenschappelijk Onderzoek Simuleer-kracht), die de werkbaarheid en retentie van zorgverleners en de wendbaarheid en het innovatief vermogen vergroten. Interventies zijn diverse vormen van innovatie (processen, producten, trainingen, samenwerkingsmodellen, …) die inzetten op werkbaar werk en/of binnen de werking arbeidsondersteunend of arbeidsbesparend zijn.
De verbinding, niet alleen tussen organisaties om de impact te vergroten, maar ook tussen interventies. De combinatie van interventies levert namelijk meer op dan de som van de delen.
Onderzoek, testing en validatie van zowel de bestaande, individuele interventies als het totaalpakket aan interventies en ondersteuning bij het leren kennen, de selectie en de uitrol van interventies.
Resultaten
Activiteiten
Marktonderzoek: inventarisatie en analyse van aanbod en noden
Organiseren van een professioneel lerend netwerk
Werving en behoud van zorgorganisaties in ruime zin
Ondersteuningsaanbod voor zorg- en welzijnsorganisaties
Output
Matrix met een overzicht van bestaande interventies (A 3.1)
Rapport met inzichten uit interviews en focusgroepen (A 3.1)
Rapport SWOT-analyse (A 3.1)
Intern lerend netwerk (A 3.2)
Extern lerend netwerk (A 3.2)
Werving- en behoudsstrategie (A 3.3)
Implementatieplan (A 3.4)
Gids werkbaar werk & innovatie (A 3.4)
Duurzaamheidsstrategie (A 3.4)
Applicatie met koppelingen naar data, meetinstrumenten en dashboard (A 4.1)
Rapportage ontwikkeling applicatie (A 4.1)
Koppeling wearables & applicatie met platformwerking/dashboard (A 4.2)
Technische handleiding (A 4.2)
Praktische handleiding (A 4.2)
Algoritme (A 4.3)
Database (A 4.3)
Wetenschappelijke publicatie (A 4.3)
Deelnemers meting controlegroep (A 4.3)
Deelnemers meting interventiegroep (A 4.3)
Validatierapport kwalitatief onderzoek (A 4.3)
Handleiding coachingstraject geïntegreerd pakket interventies (A 5.1)
Werkgroepen samenvoegen interventies (A 5.1)
Eindrapport samenvoegen interventies (A 5.1)
Rapport optimalisatie & combinatie 3 interventies (A 5.2)
Team Champions: herziening manual (A 5.2)
Team Champions: deelnemers (A 5.2)
Team Champions: validatierapport (A 5.2)
Leiden boeien & binden: herziening manual (A 5.2)
Leiden boeien & binden: deelnemers (A 5.2)
Leiden boeien & binden: validatierapport (ontwikkelingsverhalen) (A 5.2)
Simuleer-kracht: herziening opleiding cofacilitator & simulatietraining (A 5.2)
Simuleer-kracht: deelnemers (A 5.2)
Simuleer-kracht: validatierapport (A 5.2)
Marktonderzoek: inventarisatie en analyse van aanbod en noden
Organiseren van een professioneel lerend netwerk
Werving en behoud van zorgorganisaties in ruime zin
Ondersteuningsaanbod voor zorg- en welzijnsorganisaties
Output
Matrix met een overzicht van bestaande interventies (A 3.1)
Rapport met inzichten uit interviews en focusgroepen (A 3.1)
Rapport SWOT-analyse (A 3.1)
Intern lerend netwerk (A 3.2)
Extern lerend netwerk (A 3.2)
Werving- en behoudsstrategie (A 3.3)
Implementatieplan (A 3.4)
Gids werkbaar werk & innovatie (A 3.4)
Duurzaamheidsstrategie (A 3.4)
Applicatie met koppelingen naar data, meetinstrumenten en dashboard (A 4.1)
Rapportage ontwikkeling applicatie (A 4.1)
Koppeling wearables & applicatie met platformwerking/dashboard (A 4.2)
Technische handleiding (A 4.2)
Praktische handleiding (A 4.2)
Algoritme (A 4.3)
Database (A 4.3)
Wetenschappelijke publicatie (A 4.3)
Deelnemers meting controlegroep (A 4.3)
Deelnemers meting interventiegroep (A 4.3)
Validatierapport kwalitatief onderzoek (A 4.3)
Handleiding coachingstraject geïntegreerd pakket interventies (A 5.1)
Werkgroepen samenvoegen interventies (A 5.1)
Eindrapport samenvoegen interventies (A 5.1)
Rapport optimalisatie & combinatie 3 interventies (A 5.2)
Team Champions: herziening manual (A 5.2)
Team Champions: deelnemers (A 5.2)
Team Champions: validatierapport (A 5.2)
Leiden boeien & binden: herziening manual (A 5.2)
Leiden boeien & binden: deelnemers (A 5.2)
Leiden boeien & binden: validatierapport (ontwikkelingsverhalen) (A 5.2)
Simuleer-kracht: herziening opleiding cofacilitator & simulatietraining (A 5.2)
Simuleer-kracht: deelnemers (A 5.2)
Simuleer-kracht: validatierapport (A 5.2)
Promotor
Tim Vanhoomissen
Onderzoeker
Wessel van de Veerdonk,Wendy de Vaal,Anne Smits,Nele De Witte,Toon Colman
Thomas More Hogeschool
01/05/2023 - 30/04/2026
Centrale contactpersoon