Timemanagement en efficiënter werken
Doelstelling: Als onderzoeker heb je vaak een dubbele opdracht: je eigen werk organiseren en tegelijk één of meerdere projecten leiden. Hoe krijg je dat voor elkaar? Je krijgt praktische tips en handvaten in deze vorming.
Doelgroep: Jonge en ervaren onderzoekers.
De vorming bestaat uit vier sessies van telkens twee uur, waarvan de vierde optioneel is, met tussentijdse huiswerkopdrachten.
Sessie 1: betere todo-lijst
- Kennisronde
- Doelen stellen
- To do 2.0
Sessie 2: betere (team)planning
- Planning + tips & tricks
- Assertiviteit en samenwerking in projecten
- ‘Team’ time scan
Sessie 3: beter actieplan
- Perfectionisme en uitstelgedrag
- Schrijven van actieplan
- Opzetten peer coaching
Sessie 4: betere toolboxing
- Vanuit MS-omgeving, met Outlook als startpunt
- Takensysteem en planning in Outlook
- Link van Outlook naar andere apps (bijv. MS TO DO)
- Toepassing van concepten uit sessie 1 in digitale omgeving
Ter info: Je kan kiezen voor drie of vier sessies. De vierde sessie is optioneel, voor wie de concepten uit de sessies graag vertaald ziet naar concrete toepassingen in Outlook of voor wie praktische vragen heeft.
Opgelet
Deze vorming is gratis voor jou als onderzoeker aan een Vlaamse hogeschool, maar niet voor ons als organisator. Kosteloos annuleren kan tot en met 5 werkdagen vooraf aan de vorming en dit énkel via e-mail aan lore.soleme@vlaamsehogescholenraad.be.
Bij afwezigheid zonder geldige reden zijn wij genoodzaakt jou een kost van 50 euro per gemiste sessie aan te rekenen.
Indien je een collega in jouw plaats kan laten deelnemen of je hebt een geldige reden van afwezigheid vervalt de no show fee. Voor een geldige afwezigheid vragen wij een afwezigheidsattest van jouw werkgever.
Lesgever
Koen Heyrman is master arbeidspsychologie, postgraduaat economie en postgraduaat coaching en intervisie – en bezit ook nog een certificaat als Internationaal Solution Focussed Coach, DISc practitioner en ADKAR. Hij legt zich met succes toe op training, coaching en teamontwikkeling. Hij hielp al honderden mensen met efficiënt (zelf)leiderschap, efficiënt werken en communiceren. Met aandacht voor zowel de harde (resultaat)kant als de zachte (menselijke) kant. Als psycholoog is hij geïntrigeerd door gedrag en gewoontes, en wat er nodig is om ze te veranderen. En daar zit net de ‘proof of the pudding’, want timemanagement is gedragsverandering.
